8月初，水利水电工程集团2025年新员工完成入职培训并奔赴施工一线后，各公司迅速组织召开新员工入职见面会暨师带徒“结对帮扶”启动仪式，现场签订师徒帮扶协议。

作为公司加速人才梯队建设、统筹部署“青蓝工程”的重要举措，“结对帮扶”机制是发挥骨干员工“传帮带”作用的优良传统，既为新老员工搭建起传承匠心、共促成长的交流平台，又助力新员工快速融入团队、进入工作状态，为人才建设注入新活力，更是技艺传授与精神责任的接力。启动仪式上，师傅们郑重承诺，将不负信任当好领路人，毫无保留地传业授教，以实践引导徒弟做人做事；新员工们则誓言珍惜机遇，虚心求教，将理论融入实践，以实干回报培养，力争早日成长为能独当一面的骨干，为集团发展贡献力量。

水利水电工程集团将持续完善“结对帮扶”工作机制，推动师带徒工作走深走实，促进新员工扎根项目一线锤炼本领、增长才干，从“生力军”加速成长为“主力军”，为陕水集团战略布局筑牢人才基石，在新时代水利事业高质量发展征程中书写青春华章。