清洁能源集团:召开2024年度半年工作暨改革发展推进会
发布时间:2024-08-06 阅读数:610
8月5日,清洁能源集团召开2024年度半年工作暨改革发展推进会,会议传达学习了党的二十届三中全会精神、水务发展集团半年工作暨改革发展推进会精神,通报了清洁能源集团上半年深化改革、经济运行、财务运行等经营业绩有关情况,安排部署了2024年下半年重点工作。集团党委书记、董事长高阳平出席会议并讲话,党委副书记、总经理马岱主持会议。
会议指出,2024年清洁能源集团在水务发展集团党委的坚强领导下,在经营业绩、深化改革、项目建设、风险防范、安全生产、党建等各项工作取得了较好的进展,公司发展呈现稳中向好、稳中提升、稳中趋优的较好态势。
会议强调,下半年,清洁能源集团要进一步深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,贯彻落实水务发展集团党委部署要求,推动党建工作与生产经营同向发力,确保各项目标任务圆满完成,为水务发展集团创建行业一流水务企业贡献力量。
会议要求,一是提高政治站位,严格落实水务发展集团各项安排部署。要紧紧抓住全年经营指标任务这一核心,以“60项重点工作”为抓手,复盘总结,找出差距,细化下半年工作具体措施,紧盯时间节点,创新工作方法,不畏困难、主动出击、精准发力。二是狠抓改革提升,持续加强企业提质增效。要处理好“破”与“立” “进”与“退”的关系,坚持向改革要出路、要发展、要质量、要活力。高标准谋划治亏目标,针对亏损额较高的企业设置年度亏损额减少的具体目标,以实现“止损、脱困、提质、增效”。三是聚焦发展第一要务,创新推动项目建设。要科学建立中长期发展规划目标。各个板块要立足内部,通过管理服务、运行提升、内部衔接和资源整合,优化资源配置,加大科技创新工作力度,大力培育新产业新赛道。四是创新开拓市场模式,加快人才队伍建设。要坚持“投、运、维、研”一体多元发展,深耕内部管理,注重科技赋能。要加大优秀年轻干部培养选拔力度,健全选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。五是全面推进审计风控,提高管理精细化水平。要加快构建完整的纪律监督、巡察监督、审计监督制度建设。以党内监督为主导,促进纪检监察、审计监督、法律合规等各类监督贯通协调、形成合力,健全完善内部管控体系,推动企业规范化运作,建立精简高效、配合有力、均衡制约的工作体系。六是加强风险防范,全面守住安全发展底线。水电板块要做好汛期的安全度汛工作;燃气板块要常抓不懈开展安全隐患排查及整改落实,形成闭环管理;热力板块要加强非采暖季供热设备的检修,加强采暖季供热设施安全运行检查,发现问题及时处理。七是坚持党建引领,助推企业高质量发展。要注重学用结合,持续抓好党纪学习教育的“后半篇文章”。要把生产经营的难点作为党建工作的重点,把生产经营的需求作为党建工作的要求,推动党建工作与生产经营双向融合、转化互促。
清洁能源集团领导班子成员、副主管及以上干部,西安片区子公司负责人在主会场参加会议,其余各子公司领导干部及职工代表在视频分会场参加会议。
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