6月3日，供水集团召开第一批干部挂职交流动员视频会。会议宣读了挂职文件，对挂职期间的管理考核、待遇保障、纪律要求等政策进行了解读，明确了工作规范与流程。接收单位及挂职干部代表进行了表态发言。

会议要求，一是提高认识，深刻领会挂职交流的重要意义。要通过多岗位锻炼，不断培养干部解决实际问题的能力，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的干部队伍，为供水事业高质量发展提供坚强组织保障。二是明确任务，扎实做好挂职交流各项工作。挂职干部要迅速转变角色，强化大局与责任意识，学习政治理论、业务知识和管理经验，尽快适应新岗位工作节奏，注重工作方法，提升执行效能，严守纪律规矩，树立良好形象。三是加强管理，确保挂职交流工作取得实效。要加强上下沟通协调，加大对挂职干部的培训和指导力度，关心关爱挂职干部，切实做好挂职干部的管理和服务工作，帮助他们尽快适应新的工作环境和工作要求，激励挂职干部在实践中成长成才。

此次挂职交流是供水集团深入贯彻集团深化干部作风能力提升专项行动的生动实践，也是加强干部人才队伍建设的具体举措。通过开展跨单位挂职交流，搭建了干部成长“快车道”，推动干部在实践中学习兄弟单位先进管理经验、拓宽业务视野、提升综合能力，为集团高质量发展储备高素质干部人才。