2月9日，秦之泉饮品集团召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核大会，陕西水务发展集团领导到会指导。

集团3名党支部书记围绕全年履职情况进行现场述职，总结党建工作成效，剖析存在问题，提出改进措施。现场点评严格遵循“一述一评”原则，既肯定各党支部在理论武装、项目攻坚、品牌创建等方面的亮点成果，又精准指出短板不足，为后续工作明确方向。

会议指出，过去的一年，秦之泉饮品集团各党支部在党委的坚强领导下，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真履行管党治党政治责任，将“党建+”品牌创建融入公司治理和改革发展的全过程，为公司高质量发展注入了强大而持久的精神力量。

会议要求，一要夯实组织基础。持续推进党支部标准化规范化建设，不断提升组织生活质量，创新党建活动形式，完善党建考核机制，推动党支部全面进步、全面过硬。二要加强人才培养。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，应用“秦之泉讲堂”、专题培训等形式，不断提高党员干部的政治素养和业务水平，打造复合型人才队伍。三要深化融合赋能，持续开展“党建+”品牌创建，把党建工作贯穿于企业安全生产、市场销售、品牌文化、服务一线等全过程，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。四要压实党建责任。党支部书记要切实履行“第一责任人”职责，牢牢树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，班子成员严格落实“一岗双责”，层层传导压力、层层落实责任，形成齐抓共管的党建工作格局。要严守纪律底线，净化政治生态，以“永远在路上”的执着抓实党风廉政建设，营造风清气正的干事创业环境。