9月4日，陕西水务发展供水集团召开党委（扩大）会，听取了供水集团国企法治建设及合规管理工作情况的汇报。对存在问题进行讨论分析，并就做好下一步国企法治建设工作进行了安排部署。

会议指出，国企法治建设是落实全面依法治国战略的重要组成部分，是推动国有企业战略升级和改革发展的重要保障。今年以来，供水集团深入贯彻落实习近平总书记法治思想，完善工作机制，强化合规管理，及时排查风险，加强宣传教育，在国企法治建设方面进做了大量工作，取得了一定成效。但还存在着法治意识较为淡薄、合规管理措施落实不够、法务人才不足等问题，需要在今后的工作中予以解决。

会议强调，要把国企法治建设工作作为一项长效性工作抓实抓好，务求取得实效。一是强化法治建设政策学习。将9月份作为供水集团“合规管理学习宣传月”，积极组织干部职工学习中省、省国资委和水务发展集团关于国企法治建设和合规管理方面的政策制度，月底进行测试，切实强化法治意识和合规管理意识，提升合规风险防范能力。二是建立健全制度体系。要紧密结合近期水务发展集团印发的规章制度，成立合规管理机构，明确首席合规管理官和合规管理部门，制订合规审查细则，不断提升合规管理水平。三是建立完善合规审查机制。要全面梳理业务流程及标准，将合规要求全面嵌入业务管理流程，针对合同签订、制度制定及重大事项决策等方面，健全完善合规审查机制，确保公司经营行为合法合规。四是持续开展以案促管工作。针对法律纠纷案件中存在的管理问题，强化分析研判和风险管理，加大监督检查力度，规范业务管理流程，确保各项工作规范开展。五是强化合同履约执行。各部门要结合本部门工作职责和业务范围，牢固树立按合同约定办事的意识，夯实工作责任，防止合同违约，为供水事业高质量发展保驾护航。

供水集团班子成员、各部门负责同志参加会议。